売れるっ!と思ったら、どんどん提案。
一緒に会社を盛り上げてくれる方、
お待ちしています!

専務取締役中澤 弘貴

創業以来、二引では石油や石油化学製品を中心に取り扱ってきましたが、これからは石油にこだわらず幅広い商材を積極的に取り扱っていこうとしています。
2016年に「事業拡大プロジェクト」を発足。新商材探しはもちろん、社員の意識をより向上させるための仕組みづくりなど、抜本的な改革に全社を挙げて取り組んでいます。既に成果を上げている事例もあり、今後さらに力を入れていきます。 変革期を迎えている今、二引は言われたことをやるだけでなく、自分で考えて行動できる人を求めています。新しい商材を見つけたら「これはどのお客様にお勧めできるだろう」 「こうやったら新しい展開が生まれるかもしれない」といった発想で、面白がって仕事に取り組める人がいいですね。
私たちと一緒に、二引の新たな柱となるような事業を築いていきませんか！

履歴書の内容より、面接で感じる
「人柄」を重視しています！

総務課森野 直樹

私たちが求めている人材は、決して特別な能力や経験を持つ人ではありません。「受け応えがハキハキしていて気持ちよく会話ができる」、「自分を誇大化せず、誤魔化さず、正直に話をする」など、「この人は信頼できそうだ」と思える人です。「そんなの社会人として当然じゃない？」と思われるかもしれませんが、当たり前のことをきちんとできるって、それはそれですごい事なんですよ。
二引は商社です。モノを作る会社ではありません。仕入先とお客様の間に立って、両社の利益になることを考えて、提案して、実行する会社。二引の一番の商品は「人」です。だから、関わるすべての人に信頼され、頼りにされる人柄、人間性が一番大事なんです。
そうなると、気になるのは二引社員の人柄ですよね？弊社のホームページに「私の好きなこと」というコンテンツがあります。そこで二引の社員、役員がそれぞれ自分の好きなことを紹介しているので是非ご覧になってください。それを見れば、どんな人がいるのか分かりますよ！